Как пройти интервью на HR должность: от резюме до офера [RU]

HR интервью | собеседование HR | самопрезентация | поведенческие вопросы | кейсы HR | оффер | зарплата

Как пройти интервью на HR должность: от резюме до офера [RU] - Codeintra

Make Someone's Day

Share this incredible course!

Этот курс содержит использование искусственного интеллекта.

HR-специалисты знают, как проводить интервью. Они оценивают кандидатов каждый день. Но когда приходит время пройти собеседование самим — происходит парадокс. Сильный опыт подается размыто, кейсы звучат теоретично, а после интервью приходит «мы вернёмся позже» — и тишина. Знакомо?

Проблема не в ваших компетенциях. Проблема в том, что вы не умеете продавать себя по правилам бизнеса. Компания на интервью не ищет хорошего HR-теоретика — она ищет человека, который покажет ценность для бизнеса за 30 минут разговора. И большинство HR-кандидатов этот тест проваливают.

Этот курс — не про теорию HR и не про «как стать лучшим HR». Это практический тренинг о том, как уверенно проходить интервью на HR-позиции и получать оффер. Без воды, шаблонных советов и абстрактных рекомендаций — только то, что реально работает.

За 5 практических вебинаров вы пройдёте весь путь от подготовки до оффера:

Вебинар 1. Как думает компания — логика оценки HR-кандидатов, что реально проверяют и почему сильные HR проваливаются.

Вебинар 2. Самопрезентация — как структурно продавать опыт, говорить о достижениях и отвечать на «Расскажите о себе» так, чтобы интервью продолжилось.

Вебинар 3. Ключевые вопросы — ТОП-вопросы для HR/HRBP/HRD, поведенческие и кейсовые вопросы, ловушки и провокации.

Вебинар 4. Сложные темы — как говорить о деньгах, увольнениях, конфликтах, реагировать на давление и токсичные вопросы.

Вебинар 5. Финал и оффер — какие вопросы задать компании, как вести переговоры, работать с follow-up и превращать отказы в усиление позиции.

Автор курса — Mike, создатель HR-системы Preply на пути к оценке $1.2 млрд, 20+ лет опыта в Wargaming, iDeals, Starlightmedia. Более 150 000 студентов из 185 стран уже учатся в академии. Mike провёл и прошёл сотни интервью на HR-позиции — и точно знает, что работает по обе стороны стола.

Каждый день, пока вы откладываете подготовку, кто-то другой получает оффер на позицию, которая могла быть вашей. Не теряйте время — нажимайте «Записаться» и начинайте готовиться к интервью системно.

Что вы получите на Udemy:

  • Lifetime access ко всем материалам и будущим обновлениям

  • Активная поддержка преподавателя в Q&A

  • Сертификат об окончании курса (Udemy Certificate of Completion)

  • Практические навыки для работы и карьеры

  • Реальные бизнес-кейсы / проекты

  • Доступ к сообществу студентов

  • Программу стоимостью 1000$ со значительной скидкой благодаря платформе

Важно: На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy. За полной версией курса с оригинальным дипломом, материалами, проверкой домашних заданий обращайтесь на сайт академии.

Learning Objectives

🔹Вы будете учиться с 2 млн других студентов PapaHR из 185 стран
🔹Вы получите опыт Preply, Wargaming, Radford, Deloitte от автора курса
🔹Вы получите готовые шаблоны ответов и структуру самопрезентации для HR-интервью
🔹Понимать, как компания оценивает HR-кандидатов и что реально проверяют на интервью
🔹Структурно и уверенно презентовать свой HR-опыт, говоря о достижениях, а не обязанностях
🔹Давать сильные ответы на ключевые и поведенческие вопросы (behavioral interview)
🔹Работать с кейсами на интервью: подбор, конфликты, увольнения, давление бизнеса
🔹Экологично отвечать на сложные и провокационные вопросы
🔹Обсуждать зарплату и оффер без неловкости и с аргументацией
🔹Доводить интервью до результата, управлять процессом и вести переговоры по офферу

Prerequisites

🔹Желание обучаться у человека, который создал HR систему Unicorn Preply
🔹Амбиции стать номер 1 среди HR-кандидатов и получить работу мечты
🔹Готовность идти вперед, не оглядываясь назад, пройти весь курс и применить знания
🔹Опыт работы в HR (любой уровень — от Junior до HRD)
🔹Активный поиск работы или планы по смене компании в ближайшее время
🔹Готовность честно оценить свои слабые стороны на интервью и работать над ними

Who This Course Is For

🔹Человек, который берет ответственность за свое обучение
🔹Готов выделить время на обучение, пройти курс и добиться результата
🔹HR-специалисты, которые активно ищут работу или планируют смену компании
🔹Junior и Middle HR, которые получают отказы и не понимают, где теряют позиции
🔹Senior HR и HRBP, которым сложно продавать свой опыт и кейсы на интервью
🔹HR, которые давно не проходили интервью и потеряли уверенность
🔹Те, кто выходит на новый уровень ролей или компаний
🔹HR, которые хотят перестать бояться интервью и начать управлять процессом

Course Details
Price FREE
Views 3
Lectures 5
Duration 2.5 hours
Last Update 23-May-2026
Release Date 05-May-2026
Category Business
This course includes:

📹 Video lectures

📄 Downloadable resources

📱 Mobile & desktop access

🎓 Certificate of completion

♾️ Lifetime access

RELATED COURSES